在工作中，你有过被拖欠工资的经历吗？被拖欠工资的最长时间是多久？你认为老板有权利过多时间拖欠工资吗？

  《劳动合同法》明确规定了：劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么若公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠工资的行为。

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ：用人单位理应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

  劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。因此，对于各个公司休假不发工资等以及随意克扣工资等？我们有权利说不！

  （二）与企业先行协商，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与企业协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；

  对于劳动法的相关知识我们肯定要知道对于劳动法的相关知识，我们肯定要知道，减少自己的劳动权益受到伤害